چاپ

ایرانیان جهان-به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران پویا؛ نتایج تحقیقات جدید در انگلیس نشان داد که علی رغم افزایش تعداد زنان در هیئت مدیره شرکت ها در سال های اخیر، مدیران زن در بزرگترین شرکت های خدمات مالی انگلیس به طور متوسط 66 درصد کمتر از همتایان مرد خود درآمد دارند!
پایگاه خبری "گلوبال تایمز" در این باره نوشت طبق تحقیقات جدید که در روز دوشنبه, 1 مارس منتشر شد, اعضای هیئت مدیره زنان در سال 2020 به طور متوسط 247،100 پوند (349،720 دلار) در سال درآمد داشتند در حالی که همتایان مذکر آنها 722،300 پوند درآمد داشتند.
این مطالعه توسط شرکت حقوقی "Fox & Partners" که شکاف حقوق و دستمزد در شرکت های مالی انگلیس را بررسی می کند, انجام شده است؛ این شرکت با بررسی 350 شرکت مالی در انگلیس نتایج خود را منتشر کرده است.
طبق گزارش "Hampton-Alexander Review"، یک نهاد مستقل که به بررسی تنوع جنسیتی در شرکت ها پرداخته است, در پنج سال گذشته تعداد زنان در هیئت مدیره های این 350 شرکت 50 درصد افزایش داشته و در سال 2020 به 1026 نفر رسیده اما هنوز اختلاف درآمدی بین زنان و مردان قابل توجه است!
"فلیشیا ویلو" رئیس گروه حقوق زنان جامعه "فاوست" در انگلیس که درگیر این گزارش نبود، گفت: «این ارقام تکان دهنده ثابت می کند که شکاف حقوق و دستمزد جنسیتی در انگلیس در حال افزایش است؛ زنان در نقش های اصلی وجود ندارند و کسانی که این نقش را انجام داده اند اغلب از مردان کمتر دستمزد می گیرند.»